Il corso è articolato in 4 moduli di lavoro composti da 140 unità didattiche:
I MODULO: NORMATIVA, OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – 28 ore
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Organi di vigilanza e procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Delega di funzioni;
- Il Sistema sanzionatorio;
- Il Processo di valutazione dei rischi;
- Il Processo, le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi;
- La Gestione delle Emergenze;
- La Sorveglianza Sanitaria;
- Gli Istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione;
- Il Testo Unico del Lgs. 81/08 Revisione novembre 2020 (download)
LA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA D’IMPRESA: D.Lgs. 231/01 – 8 ore + 8 ore di Formazione Sincrona
- Lgs. 231/01: le figure coinvolte e i soggetti interessati;
- Reati presupposto: i più frequenti;
- I principi generali del Codice Etico;
- Sistema Disciplinare e Sanzionatorio;
- L’Organismo di Vigilanza: poteri e operatività;
- Il Modello 231 e la sicurezza sul lavoro;
- Le azioni strategiche per la società nel caso di indagini;
LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNI ISO 26000 e SA 8000 – 8 ore
- La UNI ISO 26000: struttura e principi;
- La mappatura degli Stakeholder;
- La matrice di materialità;
- Il processo di integrazione con la SA 8000;
MODULO II SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA ED ATTIVITÀ DI AUDIT
AUDITOR INTERNO IN SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA PER LA QUALITÀ UNI EN ISO 9001:2015 – 12 ore + 4 ore di Formazione Sincrona
- L’impostazione di un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro;
- Introduzione alla norma ISO 9001:2015;
- Video Approfondimento Introduzione alla ISO 9001:2015 Parte 1;
- Video Approfondimento Introduzione alla ISO 9001:2015 Parte 2;
- Contesto dell’organizzazione;
- Direzione;
- Pianificazione;
- Supporto;
- Operazione;
- Valutazione;
- Miglioramento;
- Documentazione ISO 9001:2015;
- Manuale della qualità;
- Video Approfondimento UNI EN ISO 9001:2015;
- Video Approfondimento Auditor Interno SGQ Parte 1;
- Video Approfondimento Auditor Interno SGQ Parte 2;
AUDITOR INTERNO IN SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA PER L’AMBIENTE 8 ore + 8 ore di Formazione Sincrona
SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE UNI EN ISO 14001:2015
- Scopo e campo di applicazione della norma; Risk Based Thinking;
- Contesto dell’organizzazione; Leadership;
- Analisi ambientale iniziale;
- Pianificazione, rischi e opportunità aziendali; Supporto e Gestione delle informazioni documentate;
- Attività operative, controllo aspetti/impatti ambientali, preparazione e risposta alle emergenze; Valutazione delle performance;
- Miglioramento;
- Scienze e tecnologie ambientali;
ETICHETTE E DICHIARAZIONI AMBIENTALI
- Cosa sono le etichette e le dichiarazioni ambientali (marchi ecologici); Perché i Marchi Ecologici;
- Tipologie di Etichette Ambientali e diffusione dei Marchi Ecologici;
- I principi delle Etichette e Dichiarazioni Ambientali: la norma UNI EN ISO 14020:2002; Esempi di Etichette e Dichiarazioni Ambientali;
- Esempi di strumenti di Valutazione delle Etichette e Dichiarazioni Ambientali;
TUTELA DELL’AMBIENTE
- Autorizzazioni per la gestione dei rifiuti: Procedure semplificate e autorizzazione unica ambientale (AUA);
- Testo unico Ambientale (D.Lgs. n. 152/2006); Autorizzazione integrata ambientale (AIA);
- Procedure per la valutazione dell’impatto ambientale; Procedure per la valutazione ambientale strategica; Scarichi idrici;
- Gestione dei rifiuti: Le operazioni di smaltimento e recupero dei rifiuti; Deposito temporaneo dei rifiuti;
- L’attribuzione dei Codici CER; Classificazione dei rifiuti; Emissioni in atmosfera;
- La tracciabilità dei rifiuti (registri di carico e scarico, FIR ,MUD); Il trasporto dei rifiuti;
- Controlli e sanzioni;
- Pacchetto Direttive su economia circolare 2020;
AUDITOR INTERNO IN SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA PER LA SICUREZZA UNI EN ISO 45001:2018 8 ORE
- Introduzione alla nuova norma;
- I punti della norma 45001:2018;
- La figura dell’auditor;
- Elementi di comunicazione;
- Esempi applicativi;
ENERGY MANAGER 40 ore
- Perché nominare l’Energy Manager;
- Il Ruolo dell’Energy Manager: il sistema energetico e la politica energetica;
- Il Project Management;
- Il Ruolo delle S.Co. nei Mercati Ambientali;
- La Contabilità Energetica;
- Normativa e Tecnica e Ruolo del Certificatore;
- L’Evoluzione del Sistema Energetico;
- Il Mercato del Gas Naturale;
- La Borsa Elettrica Ipex La Borsa del Gas Forme Incentivanti;
- PEC PAES Sistemi di Generazione Elettrica;
- I Certificati Verdi – Tariffa Omnicomprensiva;
- Il Toolbox del Diagnosta Energetico;
- Diagnosi Strumentale su Edifici Esistenti;
- ISO 50001 Dalla diagnosi al registro delle opportunità;
- Introduzione all’utilizzo delle norme UNI 16247 per le diagnosi energetiche;
- La Norma UNI CEI EN 16247;
- Diagnosi Energetica negli Edifici Scolastici;
- Fonti Rinnovabili;
- SEAS Software Energetico per Audit Semplificati;
- Trasformatori Elettrici;
- NORMA UNI CEI 11339 Esperto in Gestione dell’Energia (EGE);
- Norma UNI CEI 11352 Società che forniscono Servizi Energetici (E.S.Co.);
- Transizione alla ISO 50001-2018;
LA METODOLOGIA DI AUDIT DEI SISTEMI DI GESTIONE UNI EN ISO 19011 8 ore + 8 ore di Formazione sincrona
NORMA UNI EN ISO 19011:2018 – UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1:2015
- Scopo e campo di applicazione della norma;
- Principi dell’attività di Audit;
- Gestione ed attuazione di un programma di Audit;
- Conduzione di un Audit;
- Competenza e valutazione degli Auditor;
- Esercitazioni, studio di casi reali, esempi pratici e simulazione di Audit;
- Principi dell’attività di Audit di terza parte;
- Requisiti strutturali;
- Requisiti per le Risorse;
- Requisiti relativi alle informazioni;
- Requisiti di Processo;
- Piano Di Audit e scelta del Gruppo di Audit;
- Fasi per la Certificazione di parte terza;
- Audit di Certificazione Iniziale;
- Audit di Sorveglianza e di Rinnovo;
- Video Approfondimento Transizione alla ISO 19011:2018;
MODULO III ASPETTI RELAZIONALI
COMPORTAMENTI SICURI NEI LAVORI DI MANUTENZIONE DA SECURITY A SAFETY 8 Ore
- I comportamenti sicuri nei lavori di manutenzione;
- Il rischio psicosociale e lo stress lavoro correlato;
- Dai fattori di rischio ai possibili danni;
- Comunicazione e Ascolto Attivo;
- Teamwork e Leadership;
LA PROMOZIONE DEL BENESSERE IN AMBITO ORGANIZZATIVO 10 ore
LO STRESS LAVORO CORRELATO
- Stress e risposte di coping;
- Frustrazione e burnout;
- Salute organizzativa;
- Gestione del conflitto;
GUIDA ALLO SMART WORKING
- Smart working e nuovo Mindset;
- Smart working e tecnologie;
- Smart working e goal setting;
- Smart working e comunicazione;
GLI ASPETTI DELL’EFFICACIA PERSONALE E ORGANIZZATIVA
- Leadership;
- Empowerment;
- Processi di valutazione;
- Motivazione;
RISORSE E BENESSERE ORGANIZZATIVO
- Pensiero divergente e creatività;
- Resilienza;
- Gestione degli stati emotivi: l’ansia;
- Mindfullness nei contesti organizzativi;
MODULO IV ANALISI E GESTIONE DEL RISCHIO
GESTIONE DELLE SITUAZIONI DI CRISI E DI EMERGENZA 2 ore
- La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
- Gestione Emergenza;
- Incendio e Prevenzione;
- Primo Soccorso;
IL RUOLO DEL HSE MANAGER 4 ore
- Il Ruolo del HSE Manager;
- VIDEO APPROFONDIMENTO IL RUOLO DEL HSE MANAGER PARTE 1;
- VIDEO APPROFONDIMENTO IL RUOLO DEL HSE MANAGER PARTE 2;
VIDEO APPROFONDIMENTI SULLA SICUREZZA 2 ore
- L’Accordo Stato Regioni sulla formazione RSPP ed ASPP;
- RSPP, Dirigente, Preposto: Poteri, Doveri, Responsabilità delle figure prevenzionali;
- La Figura del RLST;
