Valutazione e Feedback – Sviluppo delle Capacità e Competenze Manageriali – 4 Ore

Il corso permette di sviluppare un atteggiamento orientato al raggiungimento dei risultati, partendo dall’identificazione del proprio stile manageriale e dalla valorizzazione delle risorse.

Osservazione: tipologie e contesti, differenza tra osservazione e valutazione, errori nella valutazione.

Tipologie e contesti, feedback: definizione e tipologie, cenni di coaching e valutazione delle performance.