Gli aspetti dell’efficacia Personale e Organizzativa
Il corso approfondirà il concetto di efficacia personale ed organizzativa da differenti punti di vista, al fine di offrire all’utente gli strumenti necessari per implementare le proprie abilità all’interno del contesto lavorativo. Un buon livello di efficacia personale riduce il rischio di incorrere nell’insoddisfazione lavorativa. Inoltre, le convinzioni di efficacia personale influiscono sulla motivazione lavorativa, […]
Per garantire il benessere organizzativo nel contesto aziendale non è sufficiente tenere conto degli aspetti riguardanti la produttività, bensì risulta fondamentale porre attenzione al benessere psicologico di ogni singolo lavoratore. Di fatti, se presente, il benessere psicologico, in sinergia con quello fisico e sociale, si rivela il predittore della produttività dell’azienda. Nel modulo verranno affrontate […]
Lo Smart Working è un modello organizzativo che può apportare evidenti benefici alle aziende che lo adottano: incremento della produttività, ottimizzazione in termini di efficacia, promozione del benessere del lavoratore. Tuttavia, ad oggi, lo Smart Working risulta un concetto scarsamente definito e poco approfondito. Spesso confuso con pratiche come il lavoro agile e il lavoro […]
Lo stress lavoro-correlato produce effetti dannosi sull’organizzazione e influisce negativamente sulla concentrazione del lavoratore, sulla prestazione e sulla produttività aziendale, aumenta il rischio del turnover del personale e dei fenomeni di burn-out. Infine, può avere evidenti ripercussioni in termini di soddisfazione professionale. Spesso in ambito organizzativo ci si trova a fronteggiare tali situazioni particolarmente delicate […]
