Descrizione
Spesso in ambito organizzativo ci si trova a fronteggiare tali situazioni particolarmente delicate e risulta fondamentale acquisire degli strumenti efficaci per gestirle.
Adottare provvedimenti per la gestione delle cause dello stress lavoro-correlato permette di prevenire o ridurre l’impatto che tale fenomeno può avere sull’intera organizzazione.
Lo Smart Working è un modello organizzativo che può apportare evidenti benefici alle aziende che lo adottano: incremento della produttività, ottimizzazione in termini di efficacia, promozione del benessere del lavoratore.
Approfondire il concetto di efficacia personale ed organizzativa da differenti punti di vista, al fine di offrire all’utente gli strumenti necessari per implementare le proprie abilità all’interno del contesto lavorativo.
Affrontiamo alcune delle principali dimensioni del benessere organizzativo in azienda, con un focus sulle caratteristiche dinamiche, personali e aziendali, che contribuiscono a garantire una prospettiva di promozione della salute in ambito lavorativo.
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