La situazione pandemica attuale ha fatto emergere la necessità di ridefinire l’organizzazione del lavoro, prendendo in considerazione nuove ed efficaci modalità come quella dello Smart Working.
Lo Smart Working è un modello organizzativo che può apportare evidenti benefici alle aziende che lo adottano: incremento della produttività, ottimizzazione in termini di efficacia, promozione del benessere del lavoratore.
Tuttavia, ad oggi, lo Smart Working risulta un concetto scarsamente definito e poco approfondito. Spesso confuso con pratiche come il lavoro agile e il lavoro da remoto, in realtà è una modalità che necessita di un’organizzazione ben pianificata e ben definita.
In questo modulo faremo chiarezza sul tema dello Smart Working, partendo dal quadro normativo fino ad arrivare ai modelli e alle linee guida per una sua gestione efficace.
