Per garantire il benessere organizzativo nel contesto aziendale non è sufficiente tenere conto degli aspetti riguardanti la produttività, bensì risulta fondamentale porre attenzione al benessere psicologico di ogni singolo lavoratore. Infatti, se presente, il benessere psicologico, in sinergia con quello fisico e sociale, si rivela il predittore della produttività dell’azienda.
Nel modulo verranno affrontate alcune delle principali dimensioni del benessere organizzativo in azienda, con un focus sulle caratteristiche dinamiche, personali e aziendali, che contribuiscono a garantire una prospettiva di promozione della salute in ambito lavorativo.
La creatività, la gestione emotiva e la resilienza rappresentano gli ingredienti essenziali per il progresso, permettendo all’individuo di vivere il cambiamento non come una criticità bensì come un’opportunità.
