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Corso Abilitante per RSPP Modulo C | Videoconferenza

Rspp Modulo C

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il corso MODULO C consente di adempiere all’obbligo di formazione sancito dall’art. 32, comma 2, del D. Lgs. n. 81 del 09/04/2008 s.m.i e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 per acquisire la qualifica professionale di RSPP.

È rivolto a tutti coloro che, in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore intendono svolgere le funzioni di RSPP ai sensi del D.lgs. 81/2008 (art.32) e dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025.

Per essere ammessi al corso è necessario avere già frequentato con profitto il Modulo A , propedeutico, previsti dall’Accordo Stato Regioni 17/04/2025 ovvero essere esonerati dalla frequenza del modulo A e del Modulo B comune in quanto in possesso di uno dei requisiti di cui all’Accordo Stato Regioni 17/04/2025.

Il corso sarà erogato in modalità Videoconferenza da docenti esperti qualificati anche ai sensi del decreto 6 marzo 2013 e avrà la durata di 24 ore.

La frequenza obbligatoria è pari al 90% delle ore previste.

Il corso prevede una verifica dell’apprendimento delle conoscenze acquisite mediante colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali acquisite.

Al termine del percorso formativo dovrà essere compilato un breve questionario di gradimento in forma completamente anonima.

L’attestato di frequenza sarà rilasciato previo superamento della verifica finale.

L’ attestato è valido in tutta Italia.

Programma del corso

UNITÀ DIDATTICA C1

  • Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione, addestramento
    • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda;
    • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);
    • Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.);
    • Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia;
  • Le fasi del processo formativo
    • Analisi del fabbisogno e del contesto organizzativo;
    • Macro e micro-progettazione (definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie e strumenti didattici);
    • Erogazione;
    • Valutazione e monitoraggio dei risultati;
  • L’addestramento
    • Tecniche (dimostrazioni, simulazioni, esercitazioni pratiche);
    • Modalità e verifica;
    • Registrazione delle attività;

UNITÀ DIDATTICA C2

  • Organizzazione e sistemi di gestione
    • L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria Sinergie e opportunità;
    • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.lgs. 81/08 e la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (lgs. n. 231/2001).
    • L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL);
    • La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001;
    • Il ciclo PDCA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza;
    • Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001;
    • Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo;
    • Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001);
    • Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG): il D.M 13/02/2014;
    • L’asseverazione dei MOG;
    • Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione;

UNITÀ DIDATTICA C3

  • Il sistema delle relazioni e della comunicazione
    • Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.;
    • Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
    • La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
    • Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace;
    • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
    • Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti;

UNITÀ DIDATTICA C4

  • Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali
    • Concetto di benessere organizzativo;
    • Fattori di natura ergonomica;
    • Fattori psicosociali e stress lavoro correlato;
    • Fattori organizzativi e clima aziendale;
    • Dinamiche relative a: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
    • Team building finalizzato al benessere organizzativo;

Date Lezioni:

UNITÀ DIDATTICA DOCENTE DATA-ORA
C1-1 – DVR + formazione  Elena Dominici   22-06-2026 – 14:00 – 18:00
C1-2 – Organizzare la formazione  Camilla Corraini 26-06-2026 – 14:00 – 18:00
C2-1 – Valutazione dei rischi  Elena Dominici   29-06-2026 – 14:00 – 18:00
C2-2 – Sistemi di Gestione Camilla Corraini 03-07-2026 – 14:00 – 18:00
C3 – Relazioni e comunicazione Camilla Corraini 10-07-2026 – 14:00 – 18:00
C4 – Benessere organizzativo Elena Dominici   13-07-2026 – 14:00 – 18:00
Esame Finale Elena Dominici  –  Camilla Corraini 20-07-2026 – 14:00 – 18:00

Il Modulo C consentirà agli RSPP di acquisire le conoscenze abilità relazionali e gestionali per:

  • Progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
  • Pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
  • Utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Corso per RSPP – Modulo C – Art. 32 comma 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

MODULO C – PER RSPP

  • 4 ore valide per il percorso formativo HSE manager area giuridico amministrativa;
  • 16 ore valide per il percorso formativo HSE manager area Area organizzativa-gestionale;
  • 4 ore valide per il percorso formativo HSE manager area tecnica in materia di salute occupazionale;

FORMAZIONE SICUREZZA

DURATA

24 ore

MODULI DIDATTICI

6 x 4 ore in videoconferenza

TEST E ESAME FINALE

1

COSTO

Listino: €. 380,00 + iva
Scontato: €. 250,00 + iva

Il corso verrà svolto in modalità E-Learning Sincrona, in videoconferenza.

Al termine, verrà svolto il test finale in modalità videoconferenza.

Il corso sarà fruibile nelle date indicate delle lezioni.

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