Promozione del benessere in ambito organizzativo – 9 ore

• Spesso in ambito organizzativo ci si trova a fronteggiare tali situazioni particolarmente delicate e risulta fondamentale acquisire degli strumenti efficaci per gestirle. Adottare provvedimenti per la gestione delle cause dello stress lavoro-correlato permette di prevenire o ridurre l’impatto che tale fenomeno può avere sull’intera organizzazione.
• Lo Smart Working è un modello organizzativo che può apportare evidenti benefici alle aziende che lo adottano: incremento della produttività, ottimizzazione in termini di efficacia, promozione del benessere del lavoratore. Tuttavia, ad oggi, lo Smart Working risulta un concetto scarsamente definito e poco approfondito. Spesso confuso con pratiche come il lavoro agile e il lavoro da remoto, in realtà è una modalità che necessita di un’organizzazione ben pianificata e ben definita.
• Approfondire il concetto di efficacia personale ed organizzativa da differenti punti di vista, al fine di offrire all’utente gli strumenti necessari per implementare le proprie abilità all’interno del contesto lavorativo. Un buon livello di efficacia personale riduce il rischio di incorrere nell’insoddisfazione lavorativa.
• Affrontiamo alcune delle principali dimensioni del benessere organizzativo in azienda, con un focus sulle caratteristiche dinamiche, personali e aziendali, che contribuiscono a garantire una prospettiva di promozione della salute in ambito lavorativo. La creatività, la gestione emotiva e la resilienza rappresentano gli ingredienti essenziali per il progresso, permettendo all’individuo di vivere il cambiamento non come una criticità bensì come un’opportunità.

Il corso verrà svolto in modalità E-Learning Asincrona, con possibilità di utilizzo di forum chat e classi virtuali.

Al termine, verrà svolto il test finale con domande a risposta multipla con una sola risposta esatta in modalità E-Learning.

Il corso sarà fruibile per 3 mesi dalla data di attivazione