La Responsabilità Sociale d’impresa implica che un’organizzazione certificata SA 8000 abbia verificato che tutti gli attori che si interfacciano con essa adottino comportamenti socialmente responsabili.
Un’ azienda certificata SA 8000 coinvolge direttamente componenti importanti della comunità:
- Fornitori
- Clienti
- Consumatori e loro associazioni
- Gruppi ambientalisti ed umanitari
- Organizzazioni sindacali
- Mass media
- Residenti nell’area produttiva
Lo Standard SA 8000 si focalizza su alcune tra le tematiche più importanti in termini di responsabilità sociale, come:
- Lavoro infantile
- Lavoro obbligato
- Salute e sicurezza
- Libertà di associazione e contrattazione collettiva
- Discriminazione
- Procedure disciplinari
- Orario di lavoro
- Retribuzione
- Sistema di gestione
La norma definisce i requisiti minimi indispensabili dell’organizzazione “etica” con lo scopo di creare uno standard di riferimento valido in tutto il mondo, certificabile da un ente terzo, e diverso da altri strumenti similari, poco confrontabili e poco efficaci in termini di valutazione esterna.
Quello che viene richiesto ad un’organizzazione responsabile è di essere presente nel contesto di riferimento mantenendo un ruolo proattivo nei confronti di tutti coloro che hanno interessi collegati al benessere e allo sviluppo dell’organizzazione stessa.
